Avec l’adoption récente du CDI Senior, un nouveau dispositif destiné à faciliter l'embauche des demandeurs d’emploi de plus de 60 ans, la question de l’efficacité de cette mesure face au chômage des seniors se pose. Ce contrat, qui sera expérimenté pendant cinq ans, se veut une solution tangible pour répondre aux défis d’emploi rencontrés par les personnes en fin de…