Le marché de l’emploi pour les jeunes cadres et ingénieurs fraîchement diplômés est marqué par une contradiction inquiétante. Après des périodes d’études intensives et des formations pointues, ils font face à des réalités économiques difficiles, entre chômage persistant et processus d’embauche complexes, parfois déshumanisants. Ce constat soulève une double problématique : la dévalorisation sociale ressentie lors des phases de chômage…