Depuis 2019, le nombre de ruptures conventionnelles a connu une augmentation significative avec une hausse de 17%, atteignant 514.000 en 2024. Le gouvernement commence à s'interroger sur ce dispositif, considéré comme un "divorce à l'amiable" entre employeurs et salariés. Les discussions en cours portent sur les conditions d'indemnisation de ces ruptures dans le cadre d'une réforme de l'assurance chômage. Cet…