Contrairement à la majorité des pays européens, l’Italie ne dispose pas d’un salaire minimum national légal. Le système italien repose plutôt sur des minima sectoriels négociés au sein des conventions collectives nationales, définissant des planchers salariaux propres à chaque branche d’activité. Cette spécificité engendre une grande hétérogénéité des rémunérations et soulève des débats sociaux et politiques intenses sur la nécessité…