Le vol de salaire> est une arnaque qui prend de l’ampleur en France, touchant chaque année pas moins de 200 000 Français. Avec l’essor du télétravail et l’utilisation de ressources humaines délocalisées, les fraudeurs exploitent des failles pour siphonner des salaires sans éveiller les soupçons. Cet article vous expliquera comment cette arnaque fonctionne et comment vous en prémunir.
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Comment fonctionne l’escroquerie au vol de salaire ?
L’escroc se fait passer pour un employé de l’entreprise et envoie un Email à son service des ressources humaines, demandant que son salaire soit transféré sur un nouveau RIB. Ce compte bancaire, bien sûr, est frauduleux et appartient à l’escroc. Les entreprises doivent donc être vigilantes lors du traitement de telles demandes.
Ce qui est frappant, c’est que certains employés, comme Ludivine, découvrent cette arnaque trop tard. Lorsqu’elle a réalisé qu’un échange de mail avait eu lieu en son nom, elle et son employeur sont restés bouche bée. Une telle situation peut avoir des conséquences dévastatrices tant sur le plan financier que psychologique.
Les témoignages d’employés et de responsables RH
Les histoires comme celle de Ludivine ne sont pas uniques. De nombreux employés et responsables des ressources humaines rapportent des cas similaires. Nathan, par exemple, partage son expérience sur TikTok, où il explique qu’il a failli être victime de cette arnaque. Heureusement, sa responsable RH a eu la présence d’esprit de vérifier par téléphone.
Ce type de vigilance est crucial. Laurence Breton-Kueny, responsable des Ressources humaines du groupe AFNOR, indique que beaucoup d’entreprises disposent de systèmes de vérification. Pourtant, il arrive que les escrocs parviennent à passer entre les mailles du filet, provoquant des pertes financières importantes.
Les montants en jeu et les conséquences
Les conséquences financières de cette arnaque peuvent être considérables. En janvier 2025, une entreprise de logistique en Île-de-France a perdu près de 75 000 euros à cause de ce type d’escroquerie. En février, une mairie dans le sud de la France a vu disparaître 12 000 euros, et en mars, une société de Lyon a perdu 18 500 euros. Ces montants, au milieu d’un monde professionnel qui se numérise de plus en plus, soulignent l’importance d’une vérification rigoureuse.
Les employés ne sont pas seuls dans cette bataille. Des personnes, comme Corinne, soulignent la responsabilité des entreprises dans la mise en place de procédures de vérification plus strictes. Une simple confirmation par un appel ou une rencontre peut éviter bien des désagréments.
Comment se protéger contre ces arnaques ?
Prevoyez une vigilance accrue pour lutter contre le vol de salaire. Les employeurs doivent exiger un échange physique lors de modifications des coordonnées bancaires. De plus, une vérification régulière des relevés bancaires peut permettre de détecter rapidement des opérations suspectes.
En étant plus attentifs aux demandes de changement de RIB et en mettant en place des protocoles de vérification, les entreprises peuvent réduire les risques d’escroqueries. Le but est de créer un environnement où chaque employé se sent en sécurité, sachant que son salaire est protégé contre de telles fraudes.
Pour en savoir plus sur les moyens de se protéger et les implications en cas de fraude, vous pouvez consulter ces ressources : Attention aux arnaques des fraudeurs, ou encore comprendre quelles sont les obligations bancaires en cas de perte suite à une arnaque avec cet article : Arnaques bancaires.
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