Augmentation automatique du SMIC : ce qui change au 1er janvier 2026

Au 1er janvier 2026, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) connaîtra une nouvelle augmentation automatique, visant à préserver le pouvoir d’achat des salariés en France métropolitaine et dans plusieurs territoires d’outre-mer. Cette revalorisation suit les critères légaux d’indexation basés sur l’inflation et l’évolution des salaires. Tour d’horizon des modifications et des montants concernés pour cette échéance.

Les critères qui déterminent la revalorisation du SMIC

Chaque année, la revalorisation du SMIC est calculée selon deux paramètres essentiels : d’une part, l’inflation observée pour les 20 % des ménages les plus modestes, et d’autre part, la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires horaires de base des ouvriers et employés. Cette méthode garantit que l’augmentation reflète à la fois l’évolution des prix et celle des revenus des travailleurs les plus exposés.

Pour la période allant de novembre 2024 à novembre 2025, l’inflation hors tabac pour les ménages modestes est estimée à 0,6 %, tandis que les salaires horaires de base ont augmenté de 2 %. Couplés, ces indicateurs conduisent à une revalorisation globale du SMIC de +1,18 % au 1er janvier 2026. Ce calcul est validé par les partenaires sociaux et officialisé par décret.

Les nouveaux montants du SMIC au 1er janvier 2026

À compter du début de l’année 2026, le SMIC horaire brut s’établira à 12,02 € contre 11,88 € auparavant, soit une augmentation de 14 centimes. Pour un emploi à temps plein, le SMIC mensuel brut passera ainsi de 1 801,80 € à 1 823,03 €, ce qui représente une hausse de 21,23 € brut mensuels.

Le montant du SMIC net mensuel, après déductions sociales, sera lui fixé à 1 443,11 €. Ces nouveaux montants s’appliquent pour la métropole, mais aussi pour la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, assurant une harmonisation territoriale.

La situation spécifique du SMIC à Mayotte

Mayotte suit une trajectoire distincte pour son SMIC conformément à la loi du 11 août 2025. À partir du 1er janvier 2026, il doit atteindre 87,5 % du SMIC net appliqué en métropole et dans les autres territoires outre-mer. Ainsi, le SMIC brut horaire à Mayotte sera fixé à 9,33 €, en hausse de près de 4 % par rapport à 8,98 €.

Le SMIC mensuel brut pour un temps plein atteindra 1 415,05 €, contre 1 361,97 € auparavant. Cette règle spécifique vise à réduire progressivement l’écart salarial tout en tenant compte des réalités économiques du département.

D’autres ajustements liés à la revalorisation du SMIC

Au-delà de la hausse du SMIC, le minimum garanti, qui intervient notamment lors du calcul de certains avantages en nature, sera également revalorisé au 1er janvier 2026. Son montant sera porté à 4,25 €, permettant d’affiner le calcul des rémunérations et avantages complémentaires.

Cette revalorisation annuelle s’inscrit dans une logique d’accompagnement économique et sociale pour limiter la perte de pouvoir d’achat face à l’inflation, tout en prenant en compte l’évolution réelle des salaires dans le secteur privé.

Pour approfondir vos connaissances

Pour mieux comprendre l’impact de cette hausse sur votre salaire, vous pouvez consulter des analyses détaillées de l’augmentation du SMIC et de ses effets économiques. Des explications sont disponibles sur la hausse de 21 euros brut par mois prévue dès janvier 2026.

De plus, il est intéressant de comparer le SMIC français avec d’autres pays, comme le Japon ou la Suède, pour saisir les disparités globales en matière de salaire minimum. Retrouvez des comparatifs approfondis sur ce sujet ici : SMIC au Japon et SMIC en Suède.