Découvrez les salaires d’expatriés les plus élevés au monde, un regard sur l’Arabie saoudite

Les Rémunérations des Expatriés: Panorama Global avec un Zoom sur l’Arabie Saoudite

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— Éditions Tissot (@EditionsTissot) August 1, 2022

Un Rapport Britannique Éclaire les Disparités Salariales à l’International

Une recherche récente entreprise par une firme de consulting du Royaume-Uni met en lumière les écarts de rémunération pour les professionnels expatriés à travers le monde. Le rapport, qui s’intéresse aussi aux dépenses engendrées pour les sociétés par ces affectations internationales, attire l’attention sur plusieurs points forts de l’expatriation.

Destination Arabie Saoudite: Salaires Atractifs pour les Dirigeants Expatriés

L’Arabie Saoudite se distingue actuellement comme le pays proposant les émoluments les plus attrayants pour les expatriés de niveau intermédiaire, avec une moyenne salariale annuelle de 96 000 euros avant impôts. Cela représente une légère diminution de 3 % en comparaison avec l’année précédente. Néanmoins, ces revenus sont considérés très avantageux, reflétant ainsi la stratégie d’attractivité du pays pour accueillir des talents internationaux. Les expatriés bénéficient de plus d’un régime fiscal favorable, avec une absence d’imposition sur le revenu à l’exception d’une taxation sur les revenus des capitaux pour les propriétaires d’entreprise.

Le Coût de l’Expatriation: Une Charge Considérable pour les Entreprises

Outre les salaires, l’étude évalue également le coût total des « packages d’expatriation » qui incluent non seulement la rémunération mais aussi le logement, la scolarité des enfants et d’autres avantages comme l’assurance santé. Le rapport met en avant que le Royaume-Uni est désormais le pays où le coût total pour envoyer des expatriés est le plus élevé, avoisinant les 412 000 euros, la rémunération ne constituant que 18 % de cette somme.

Comparaison Internationale: Où les Entreprises Investissent le Plus?

• En tête de liste, le Royaume-Uni avec un coût d’expatriation avoisinant les 412 000 euros.
• Suivent de près des pays comme le Japon, l’Inde, la Chine continentale et Hong Kong, tous représentant des destinations onéreuses pour les entreprises qui y déploient leur personnel international.

À Propos de la Source d’Information

Les informations de cet article sont basées sur une publication de Courrier Expat, lancé en avril 2016 et dédié aux expatriés français ainsi qu’aux personnes envisageant de travailler à l’étranger. Le site, adoptant une méthodologie similaire à celle de Courrier International, compile des données de la presse internationale sur la vie professionnelle et personnelle des expatriés. Les lecteurs peuvent aussi rejoindre le Club Courrier Expat pour accéder à des contenus exclusifs, obtenir des conseils d’experts, consulter des offres d’emploi et partager des expériences via les blogs de correspondants expatriés.

Note: Les chiffres présentés peuvent varier et sont soumis à des mises à jour régulières en fonction de l’évolution du marché mondial du travail et des politiques fiscales des différents pays.