Hausse illégale des mutuelles : découvrez la lettre qui aide salariés et fonctionnaires à booster leur salaire net

Depuis le 1er janvier 2026, de nombreux Français ont constaté une augmentation des tarifs de leur mutuelle. Pourtant, cette hausse est jugée illégale, car la loi impose un gel des cotisations pour cette année. Cette situation offre une opportunité unique aux salariés du privé et aux fonctionnaires : contester cette augmentation injustifiée peut se traduire par une hausse réelle de leur revenu net. Découvrez comment une simple lettre peut vous aider à faire valoir vos droits et alléger votre budget santé.

Une augmentation tarifaire des mutuelles qui ne respecte pas la loi

En 2026, la quasi-totalité des mutuelles a décidé d’augmenter leurs cotisations en moyenne de 6 %, portant le coût moyen à environ 110 euros par mois, un chiffre qui pèse lourd sur le budget des ménages. Pourtant, selon l’article 13 du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, cette hausse est censée être interdite : les cotisations des complémentaires santé doivent rester au même niveau qu’en 2025.

Cette disposition a été confirmée par le Conseil constitutionnel, qui a validé le gel des tarifs. L’association UFC-Que Choisir estime donc qu’une mutuelle qui applique une hausse en 2026 est hors la loi. En d’autres termes, les assurés ne doivent pas accepter cette augmentation et peuvent légitimement demander un réajustement à la baisse de leur cotisation.

Comment contester votre augmentation : la lettre type pour faire valoir vos droits

Pour aider les assurés à défendre leurs intérêts, l’UFC-Que Choisir a mis à disposition un modèle de lettre simple à personnaliser. Cette lettre permet de réclamer officiellement la suspension de toute augmentation tarifaire imposée en 2026. En envoyant ce courrier en recommandé avec accusé de réception à sa mutuelle, l’assuré signale que la hausse est contraire à la loi et demande le retour au tarif légalement applicable.

Les salariés et fonctionnaires ne doivent pas craindre des représailles : une mutuelle ne peut pas résilier un contrat pour ce motif. La résiliation intervient uniquement si les cotisations ne sont pas payées. Ainsi, la démarche de contestation est entièrement sécurisée et constitue une action efficace pour réduire ses dépenses de santé.

Un impact positif direct sur le pouvoir d’achat des salariés et des fonctionnaires

Pour les salariés du secteur privé et les fonctionnaires, le fait de contester cette hausse illégale peut directement augmenter leur revenu net. En effet, la mutuelle collective impose un partage des coûts avec l’employeur, qui doit financer au moins 50 % des cotisations. Toute baisse des cotisations salariaux se traduit donc par une diminution immédiate de la somme retenue sur le salaire.

En 2025, le coût moyen d’une mutuelle était d’environ 103 euros par mois, dont près de la moitié à la charge du salarié. La suppression ou la réduction de la hausse illégale représente un gain non négligeable pour le budget personnel, augmentant le pouvoir d’achat sans changer de situation professionnelle ou personnelle.

Pourquoi cette lutte contre la hausse des mutuelles concerne tous les Français

Près de 96 % des Français ont aujourd’hui une mutuelle santé, soit environ 64 millions de personnes. Cette situation rend la lutte contre la hausse abusives des cotisations essentielle pour éviter une charge financière excessive sur des millions de ménages. Étudiants, retraités, mais surtout salariés, chacun a intérêt à vérifier ses prélèvements et à agir si nécessaire.

Cette démarche légale et simple permet à tous ceux qui sont concernés de préserver leur budget tout en rappelant aux mutuelles leurs obligations légales. C’est un levier puissant pour contraindre les organismes à respecter les règles et protéger ainsi le pouvoir d’achat des Français en 2026.