Une vidéo virale sur Instagram prétend qu’Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, s’octroie automatiquement une hausse de salaire de 2 400 euros par mois. Cette affirmation a été relayée notamment par des figures politiques d’extrême droite, s’appuyant sur un article du journal allemand Bild. En réalité, bien que les salaires des fonctionnaires européens, y compris ceux de Madame Von der Leyen, aient augmenté ces dernières années, cette hausse n’est absolument pas automatique ni décidée unilatéralement par elle.
Il est essentiel de comprendre les mécanismes d’ajustement des salaires au sein de l’Union européenne pour démystifier cette rumeur. Passons donc en revue les vérités, chiffres officiels et règles en vigueur derrière cette question.
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Le mécanisme officiel d’adaptation des salaires des fonctionnaires européens
Contrairement à ce que suggère la vidéo, le salaire d’Ursula von der Leyen n’est pas augmenté de manière automatique à sa discrétion. Les salaires des fonctionnaires européens sont révisés annuellement selon une formule précise. Ce mécanisme, en vigueur depuis 2013, a été validé par les États membres et le Parlement européen. Il est décrit dans le statut des fonctionnaires de l’UE, accessible via EUR-Lex, la base officielle de données légales de l’Union.
Cette formule d’ajustement ne consiste ni en une simple indexation sur l’inflation ni en un calcul arbitraire. En réalité, l’évolution des salaires est liée au pouvoir d’achat des fonctionnaires dans les différents États membres. Ainsi, les fonctionnaires européens voient leur rémunération évoluer en fonction des évolutions salariales dans les pays où ils sont basés, notamment la Belgique pour ceux travaillant à Bruxelles.
Par exemple, entre 2020 et 2025, le salaire d’Ursula von der Leyen a donc augmenté de manière légale, passant d’environ 28 400 euros à 35 800 euros par mois environ. Cela reflète l’application de la formule, et non une décision personnelle d’augmentation automatique.
Salaires européens et pouvoir d’achat : un équilibre souvent fragile
Si les fonctionnaires européens, y compris les hauts responsables, ont vu leur rémunération augmenter officiallement, ces augmentations sont souvent inférieures au taux d’inflation nationale. En 2022, par exemple, la hausse des salaires à Bruxelles était de 4,4 % tandis que l’inflation en Belgique s’est envolée à 10,5 % cette même année. De fait, les fonctionnaires européens ont perdu en pouvoir d’achat réel au cours des dernières années.
Un porte-parole de la Commission européenne a confirmé que l’adaptation des salaires pour 2025 est même inférieure à la plupart des augmentations nominales observées dans les États membres, soulignant un véritable défi économique pour le personnel de l’Union. Par ailleurs, le personnel de l’UE aurait subi une perte d’environ 11,9 % de pouvoir d’achat réel sur la période 2004-2025 à cause de diverses réformes et limitations sur les ajustements salariaux.
Les fonctionnaires européens paient-ils des impôts ?
Un autre mythe souvent véhiculé est que les fonctionnaires européens, y compris Ursula von der Leyen, ne paieraient pas d’impôts. Cette idée est fausse et mérite d’être clarifiée pour éviter des désinformations.
Bien que les fonctionnaires de l’Union ne soient pas soumis au régime fiscal national des pays où ils travaillent, ils paient un impôt européen sur le revenu, qui est progressif et peut atteindre 45 %, en plus d’un prélèvement de solidarité pouvant aller jusqu’à 7 %. Ces impôts sont reversés directement au budget de l’UE. Par ailleurs, ils acquittent également la TVA, des taxes locales et régionales, comme tout résident dans le pays où ils vivent.
Enfin, il faut noter que les fonctionnaires européens peuvent bénéficier d’indemnités diverses, comme des allocations familiales ou d’expatriation, variables selon leur situation personnelle, pouvant aller de 2 300 à 18 000 euros par mois.
En conclusion, que faut-il retenir ?
La rumeur d’une augmentation automatique et individuelle du salaire d’Ursula von der Leyen est une fausse information largement relayée, mais facilement vérifiable grâce aux données publiques et au cadre légal européen. Les augmentations salariales sont mécanisées, encadrées, transparentes, et ne dépendent pas d’une décision personnelle. De surcroît, les fonctionnaires européens paient leur part d’impôts, contrairement aux idées reçues.
Pour en apprendre davantage et vérifier d’autres affirmations, n’hésitez pas à consulter des articles de vérification des faits comme ceux disponibles sur simulation-impots.net qui démystifient plusieurs idées reçues dans l’actualité politique et sociale.
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